攀枝花辞职后住房公积金能取吗（辞职后公积金可以取吗?）

本文目录一览：

• 1、在昆山工作辞职了住房公积金能取吗
• 2、辞职以后五险一金可以取出来吗
• 3、和单位解除劳动合同公积金能取吗
• 4、离职之后可以自己拿着离职证明去取住房公积金吗?
• 5、公积金离职多久能取

在昆山工作辞职了住房公积金能取吗

法律主观：昆山 辞职 后 公积金提取 ： 一般劳动者离职后，单位工作人员会在当月到 住房公积金 中心，封存帐户。 离职次月，可凭 解除劳动合同 协议等相关证明材料，支取帐户中的住房公积金。

法律主观：一般的辞职后公积金是不可以取出的。公积金帐户暂时会被封存起来，但是帐户里的钱始终是你的。以后重新就业可以用原来的帐户继续缴纳的。如果一直没有就业，公积金处于停交状态，不可以用来贷款。并且个人公积金不可以个人缴纳，只可以自行缴纳三险，公积金必须有工作单位代为办理。

法律主观：员工辞职提取 住房公积金 的一般分两种情况： 外地户籍的职工，可以在辞职时凭离职证明、身份证、住房公积金卡即时办理提取业务； 本地户籍的职工，需要在个人账户封存满两年后未重新就业，才能申请办理提取业务。

辞职以后五险一金可以取出来吗

1、法律分析：五险一金是可以取出来的，但是并不是所有都可以提取的。一般来说，离职后就可以提取出五险一金中的一些，医疗保险和养老保险会转移到新的单位或你自己的户籍地，而生育保险、工伤保险因为你自己无需缴存，所以辞职后会自动解除。能提取的主要是失业保险和住房公积金。

2、辞职以后五险一金是不可以取出来的。【法律依据】《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度；保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

3、法律分析：不能取出来。法律依据：《社保法实施条例》 第六条 职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。

4、辞职后五险一金是否能取出来需视情况而定：五险一金离职后不能全部取出来。

5、辞职后五险一金可以取出。养老保险、医疗保险可以自己缴纳，在当地继续使用；失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取；住房公积金符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

和单位解除劳动合同公积金能取吗

1、【法律分析】解除劳动合同后如果职工有下列情形的，公积金能提取：职工购买、建造、翻建、大修自住住房的；离退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；或者出境定居的等。

2、法律主观： 如果员工是外地员工，在和单位 解除劳动关系 之后，可以申请注销提取 住房公积金 ，是可以全部提取出来的。如果非外地员工不满足提取条件的，无法提取住房公积金。

3、法律分析：可以，销户提取就可以。缴存人符合下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：（1）与单位终止或者解除劳动关系，且户口迁出本市或者户口不在本市的。提取资料：与单位终止或解除劳动关系证明（离职证明）、公安部门出具的户籍注销或户口准许迁出本市证明。

4、法律分析：能，被公司开除后，个人公积金账户的公积金余额仍然属于个人所有。如果需要领取，应准备以下材料：因与单位解除劳动关系而提取公积金：户口证明的原件及复印件；解除劳动关系的证明的原件及复印件；公积金提取职工本人的身份证原件及复印件；公积金提取职工本人的银行储蓄账号。

5、法律分析：不可以。因为缴存职工离职解除了和单位的劳动合同，单位会在离职一个月后把职工的账户封存，不会再替其缴纳公积金。 一旦公积金账户封存，需要满6个月才能办理离职支取。

6、当与单位解除劳动合同后，是否可以取出公积金？答案是肯定的。在离职后提取公积金，通常需要准备以下材料： 《住房公积金提取审批表》一份。此表需单位盖章，提取金额暂时不填写。 申请人的身份证，若身份证过期，需提供由派出所开具的户籍证明（附照片并加盖骑缝章）或临时身份证。

离职之后可以自己拿着离职证明去取住房公积金吗?

法律分析：住房公积金提取必须是不需要离职证明原件的，公积金具体的提取方式是： 如果劳动者是外地户口或本地户口迁出，可以销户提取。 职工因与单位终止劳动关系，不在本行政区域继续工作，且户口迁出本市或户口不在本市的原因提取住房公积金本息额，同时注销个人公积金账户。

可以的。进城务工人员与单位解除劳动关系，提供户口证明和解除劳动关系的证明；就可以提取公积金的。职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。

离职证明能提取公积金吗：’不可以。离职不属于可提取公积金的范围之内。从公司离职的当月，如果干满月离职的，公司会到下个月办理公积金的时候封存。如果没有干满月，离职当月办理公积金封存。

公积金离职多久能取

一般情况下，离职后需要满足以下条件才可以提取公积金：1）已经连续缴纳公积金满6个月（包括6个月），或者参照当地政策规定。2）已经与单位办理完离职手续，并且公司已上交所有社保信息。

根据公积金管理机构的规定，离开单位后需要等待30天才可以提取公积金。也就是说，离职员工需要满足离职后缴存期满30天后才能办理提取手续。这里的离职包括被公司解除劳动合同、自行辞职、合同到期等情况。需要注意的是，如果因违法行为被辞退，则不符合提取公积金的条件。

离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。【法律依据】《住房公积金管理条例》第25条规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

【法律分析】：离职后的一个月左右可以去提取公积金，因为用人单位一般会在劳动者离职之后的一个月之内办理封存，在封存状态才能提取住房公积金。封存状态的住房公积金账号，除不能进行贷款，仍然可以继续进行提取或者查询等服务。